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ceo是什么职位 首席执行官ceo岗位职责

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  其中,公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会,在董事会授权范围内,拥有对公司事务的管理权和代理权,负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO,也就是首席执行官。担任企业CEO的,可以是董事长或副董事长,也可以是总经理。下面是学习啦小编整理的首席执行官ceo的岗位职责:

  首席执行官ceo岗位职责:

  1.全面组织实施有关决议和规定,完成董事长下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报;

  2.负责贯彻执行国家和教育行业有关法律、法规、方针、政策;

  3.确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;

  4.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案;

  5.负责召集和主持公司办公管理会议,协调、检查和督促各部门的工作;

  6.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,重大调整方案须报批准;

  7.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;

  8.负责代表公司对外处理相关业务;

  9.签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性;

  10.负责公司人力资源的开发、管理和提高;负责公司组织架构的调整;

  11.负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;

  12.负责组织完成董事长下达的其他临时性、阶段性工作和任务;

  13.决定组织体制和人事编制,决定各中心及下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

  14.决定对成绩显着的职员予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退;

  15.负责中层以上管理干部的培养、考核、督导。

  首席执行官CEO岗位职责

  1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2.协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

  3.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

  4.协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

  5.召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

  6.负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;

  7.全面负责集团的运营管理、品牌提升工作。

  首席执行官CEO岗位要求

  1.有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;

  2.精通企业实务管理,并具有较高的管理理论素养;

  3.很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

  4.勇于承担责任,善于与人沟通,善于平衡各种利益关系;

  5.很强的分析能力、决策能力和抗压能力,出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力;

  6.抗压能力强,能适应经常出差或驻外工作;

  7.有大型多行业产业集团相关工作背景更佳。

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